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       2018年第一季度，医药行业人才需求仍然很活跃，随着“互联网+”成为经济社会创新发展的重要驱动力量，医药流通也不例外，“互联网+医药物流”的融合势必加快医药物流信息化建设，进而提升医药企业竞争力。一季度，除了传统的各科室医生热招外，医药互联网运营人才，也成为了热招岗位。

　　据医药网招聘数据显示，2018年一季度，医药行业人才需求量较去年同期相比增长10.2%。从区域上看，一线地区中上海、北京、广东同比涨幅分别是15%、14.6%、13.8%；二线地区同比涨幅较为突出的是江苏、浙江，同比分别增长13.5%和13.3%。职位方面，互联网运营人才、儿科医生、全科医生成为一季度热招职位前三名。

　　互联网运营人才18.6%　

　　医药招聘数据显示，2018年一季度，该职位人才需求量较去年同比增长18.6%。从区域上看，一线地区的人才需求量占全国总需求近三成，北上广三地的招聘涨幅都超过了两成。二线主要地区中，浙江地区同比涨幅居于前位，增长25%。

　　医药网的招聘顾问指出，在‘互联网＋’的背景下，互联网医药产业发展迅猛，有工作经验的医药电商人才目前在市场上十分抢手，具有从事网上药店经营与管理、互联网营销与策划等医药电子商务相关岗位工作高素质技术技能型人才是企业招聘的热门。

　　儿科医生15.3%

　　医药招聘数据显示，2018年一季度，儿科医生的招聘需求较去年同期相比增长15.3%。从人才分布上看，北京领跑一线地区同比涨幅18%。其次是上海同比涨幅12.6%。广东地区与去年同期基本持平。二线地区江苏、湖北、四川与去年同比分别增长19.6%、18%和10%。

　　医药网的招聘顾问指出，日前，儿科医生短缺、薪酬低等问题再次成为全国“两会”的热议话题。全国人大代表、广东省卫计委主任段宇飞表示，针对儿科留不住人才的问题，当务之急是提高他们的薪酬待遇。这一职位在浙江地区的平均薪酬为14502/月，超过了一线城市。

　　全科医生14%

　　医药招聘数据显示，2018年一季度，全科医生需求量较去年同比增长14%。从区域上看，一线地区同比涨幅最大的是上海，增长15.3%。排在第二位的是北京同比增长15%，广东同比增长10%。二线主要地区中，天津、湖北同比涨幅均超两成。

　　医药网的招聘顾问指出，近日发布的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》提出到2030年要实现城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生的目标，而距离这一目标大约还有15万人的缺口。随着医疗保障体系愈加完善，我国对医生的需求持续上升。

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